تاریخ انتشار:۲۶ بهمن ۱۳۹۴در ۲:۰۲ ب.ظ کد خبر:1127 تعداد بازديد: 1957 بازدید

دو سو توانی سازمانی

نویسنده: خانم دکتر ابن یامینی

Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance

We explore four central tensions here:

Should organizations achieve ambidexterity through differentiation or through integration? 

Does ambidexterity occur at the individual or organizational level? 

Must organizations take a static or dynamic perspective on ambidexterity?

Finally, can ambidexterity arise internally, or do firms have to externalize some processes?



2 ديدگاه مطلب براي " دو سو توانی سازمانی " ارسال شده است.

  1. الهه فراهانی گفت:

    سلام
    از تلاش شما و از ارائه مقاله درباره موضوع دوسوتوانی سازمانی سپاسگزارم
    با توجه به اینکه موضوع پایاین نامه ارشد اینجانب در این زمینه می باشد لطفا در صورتی که مقاله یا پایان نامه یا مطالب دیگری در این زمینه در دست دارید برای اینجانب از طریق ایمیل ارسال فرمائید
    با احترام
    الهه فراهانی

ارسال نظر

Go to TOP